Persönlichkeit entwickeln – Persolog- Persönlichkeitstraining (ehemals DISG)

Zielgruppe

• Alle die viel Umgang mit Menschen haben
• Alle die Kommunikation und Sozialkompetenz für ihre tägliche Arbeit benötigen
• Alle die im Team arbeiten
• Alle die Mitarbeiter führen
• Alle Interessierten

Nutzen

• Sie lernen Ihr Arbeitsverhalten verstehen und entdecken, wie dies auf andere wirkt.
• Sie lernen die persönlichen Unterschiede verstehen, diese respektieren, erkennen und schätzen.
• Sie lernen Ihre Leistungsfähigkeit durch Verbesserung der Beziehungen zu steigern.
• Sie lernen Ihre Stärken in den richtigen Situationen und im richtigen Umfeld einzusetzen und mit Ihren Schwächen umzugehen.
• Sie lernen andere Menschen einschätzen.

Inhalte

• Persolog- Persönlichkeitsprofil
• Vier Grund – Verhaltenstendenzen
• Wie entstehen Missverständnisse und Konflikte?
• Warum kommen Sie mit manchen Menschen gut aus und andere können Sie nicht „riechen“?
• Eigene Verhaltenstendenz definieren und damit die eigenen Motivationsfaktoren, Stärken und Begrenzungen.
• Wichtigkeit erkennen, die verschiedenen Verhaltensstile zu verstehen, zu respektieren und zu würdigen
• Anerkennenswerte Eigenschaften in anderen entdecken
• Menschen einschätzen: Fallbeispiele
• Strategien entwerfen: In einem Fallbeispiel den effektivsten Weg bestimmen, um mit dieser Person zu kommunizieren
• Strategien zu besseren Zusammenarbeit mit dem aktuellen Arbeitsumfeld auf der Basis von Persolog – Persolog im Alltag
• Kundenbetreuung intern und extern